Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird für die heimischen Betriebe auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wichtiger. Unternehmen mit entsprechenden Angeboten finden nicht nur leichter neue Beschäftigte, diese bleiben dem Betrieb auch lange treu und sind hoch motiviert. Die Benefits reichen von flexiblen Arbeitszeiten über Kinderbetreuung und Wiedereinstieg nach der Karenz bis hin zu großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Dutzende Kriterien werden bei der Auswertung zum familienfreundlichsten Betrieb herangezogen und bewertet.

In der Kategorie Kleinbetrieb punktet Uppercut als familienfreundlichster Betrieb Kärntens. Besonders die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Geschäftsführerin Ruth Maria Büchlmann: "Bei uns teilen sich die Mitarbeiter selbst ein, ob sie ins Büro kommen oder von zuhause arbeiten. Starre Arbeitszeitmodelle gibt es bei uns nicht." Der Betrieb sieht den Begriff Familie sehr weitläufig. So können sich etwa Patchwork-Eltern sowohl um ihre eigene als auch die Familie des Partners gleichermaßen kümmern. Junge Väter haben die Möglichkeit, sich unkompliziert eine Auszeit zu nehmen oder in ein individuell passendes Teilzeitmodell zu wechseln. Das tägliche gemeinsame Mittagessen "ohne" Firmenthemen findet starken Zuspruch, der pralle Kühlschrank, der nach den Wünschen der Mitarbeiter befüllt wird, spricht für sich. Für mehr Familienfreundlichkeit hat die Agentur zudem eine 4,5-Tage Woche eingeführt - das Wochenende beginnt damit Freitagmittag. Die Hunde der Mitarbeiter sind übrigens herzlich willkommen. Sie schaffen einfach eine ausgeglichene Atmosphäre im Betrieb, heißt es. Das Credo "Arbeit ist Lebenszeit" wird hier positiv gelebt.